PER d'entreprise à Saint-Jean-le-Vieux : l'étude gratuite de votre plan collectif

Le PER collectif à Saint-Jean-le-Vieux : comment ça marche

Issu de la loi Pacte, le PER d'entreprise collectif remplace le PERCO. Il s'ouvre à tous les salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. Ceux de Saint-Jean-le-Vieux y versent participation, intéressement, jusqu'à dix jours de congés non pris et des versements volontaires déductibles du revenu imposable.

Chaque versement peut déclencher un abondement employeur, plafonné à 300 % de la somme versée et à 16 % du PASS. Cet argent est acquis immédiatement et exonéré d'impôt sur le revenu : ne pas le saturer, c'est refuser une part de rémunération. Le conseiller mobilisé à Saint-Jean-le-Vieux vérifie ce point avant tout arbitrage.

Les trois poches du PER

Trois compartiments coexistent : versements volontaires déductibles, épargne salariale (participation, intéressement, abondement) et transferts d'un PER obligatoire. Chacun a ses règles de sortie et sa fiscalité, ce qui change tout à l'heure de récupérer l'épargne.

Combien vous récupérez à Saint-Jean-le-Vieux

Un versement volontaire se déduit du revenu imposable, dans la limite de 10 % des revenus professionnels : l'économie dépend de votre tranche marginale.

Immobilisé sur le fonds par défaut, un plan sacrifie plusieurs points de performance annuelle : en vingt ans, le manque à gagner atteint des dizaines de milliers d'euros à Saint-Jean-le-Vieux.

Comment se déroule l'étude

1. Vous complétez le formulaire ci-dessus (2 minutes).
2. Un conseiller de Saint-Jean-le-Vieux vous rappelle sous 24h.
3. Vous transmettez votre dernier relevé de plan.
4. Il calcule l'abondement perdu, les frais et le gain fiscal.
5. Vous obtenez une préconisation écrite : arbitrages, versements, transfert.
6. Vous restez libre d'en rester là.

Questions fréquentes à Saint-Jean-le-Vieux

Le PER collectif est-il obligatoire pour le salarié ?

Non. L'adhésion est automatique là où l'entreprise l'a mis en place, mais aucun versement n'est imposé : un salarié de Saint-Jean-le-Vieux peut garder un plan vide, ou s'y opposer sous quinze jours.

Puis-je récupérer mon épargne avant la retraite ?

Oui, six situations le permettent : acquisition de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, fin des droits au chômage et liquidation judiciaire d'une activité non salariée.

Que devient le plan si je quitte mon entreprise ?

Le PER collectif vous suit. Vous le gardez tel quel — les frais de tenue de compte passent à votre charge — ou vous le transférez vers le plan du nouvel employeur, ou vers un PER individuel. Le transfert est gratuit après cinq ans.

Sortie en capital ou en rente à la retraite ?

Les deux options se combinent. Le capital se retire par fractions pour étaler l'impôt. La poche épargne salariale sort sans impôt sur le revenu ; seules les plus-values subissent les prélèvements sociaux.

Un dirigeant de TPE peut-il en ouvrir un ?

Oui. De 1 à 249 salariés, le dirigeant, son conjoint collaborateur et les mandataires sociaux accèdent au plan comme les salariés — une demande fréquente à Saint-Jean-le-Vieux.

L'étude est-elle vraiment gratuite ?

Oui. L'audit à Saint-Jean-le-Vieux est offert, sans obligation : le conseiller n'est payé que si vous poursuivez avec lui.